Programmamanager Innovatie

, ,

Vacature ID                         WTS1135

Dienstverband:                  Vast

Locatie:                                Oost- Nederland

Aantal uren per week:      36

Salaris:                                 €5000,- / €5500,-

Functieomschrijving:

Jij bent de veranderaar die onze opdrachtgever gaat meenemen op de digitale snelweg. Je maakt onze digitale roadmap passend bij hun visie en zorgt ervoor dat deze wordt uitgevoerd. Je volgt landelijke en regionale programma’s en ziet kansen voor subsidieaanvragen. Als lid van het stafteam van de afdeling Zorg- en Informatietechnologie ben je de schakel tussen de medische professionals en de IT afdeling.

De opdrachtgever zet in op een nieuwe fase van de juiste zorg op de juiste plaats. Samen met onze medisch specialisten, verpleegkundigen en onze stakeholders in het veld ontwikkel je een vernieuwend concept waarbij het gebruik van informatie- en communicatietechnologie ter ondersteuning of verbetering van de gezondheid en de gezondheidszorg de belangrijkste pijler is.

Patiënten kunnen via hun eigen device thuismetingen doorgeven, videocontact hebben met hun arts en meekijken in hun patiëntendossier om uitslagen in te zien. Daarnaast is er met behulp van een E-Consult informatie op te vragen over behandelmogelijkheden. Dit draagt bij aan betaalbare, toegankelijke en kwalitatief goede zorg en leidt tot betere ondersteuning op het gebied van eigen regie en zelfmanagement van patiënten.

Ben jij de sparring partner voor onze Raad van Bestuur in deze ontwikkelingen?

Functie eisen:

  • Je hebt een academische opleiding afgerond, met kennis van zorg-, bedrijfsmatige- en managementprocessen binnen een ziekenhuis;
  • Hierbij kun je denken aan: technische geneeskunde, biomedische technologie, bedrijfskunde, zorginnovatie;
  • Je beschikt over aantoonbare affiniteit op het gebied van e-health, artificiële intelligentie en connected care;
  • Je hebt kennis en ervaring met verandermanagement;
  • Je hebt kennis en ervaring met het opstellen, doorrekenen en realiseren van businessplannen;
  • Je bent een zelfstarter en een kartrekker. Je motiveert, stimuleert en coacht betrokkenen mee in de beoogde veranderingen;
  • Je bent communicatief vaardig en organisatiesensitief. Je weet tegengestelde belangen te overbruggen, met passie voor de beoogde korte en lange termijn doelen.

Informatiemanager

, ,

Vacature ID                         WTS1128

Dienstverband:                  Vast

Locatie:                                Oost-Nederland

Aantal uren per week:      36      

Salaris:                                 3650 – €5500        

Functieomschrijving:

Als informatiemanager inventariseer je de behoefte in de zorg en vertaalt deze naar ICT-oplossingen en andersom. Hierbij sta je continu in het spanningsveld van de nieuwste technieken versus stabiliteit in de informatievoorziening en de technische restricties versus de vraag vanuit de zorg.

  • Je hebt een proactieve rol in de vertaling van nieuwe wensen vanuit de business naar het effect op de bestaande processen, informatiestromen en applicaties;
  • Je volgt de landelijke ontwikkelingen op het gebied van zorg, informatiemanagement en applicatieontwikkelingen;
  • Je ontwikkelt beleid, kaders en richtlijnen rondom de informatie-uitwisseling met ketenpartners, patiënten en binnen de zorg. Dit doe je in samenwerking met de diverse stakeholders en je collega’s;
  • Je brengt het totale informatiseringlandschap in beeld en je werkt aan beleid op de verschillende deelsystemen in hun onderlinge samenhang.

Functie eisen:

  • Je hebt een HBO-WO opleiding gevolgd in de richting van klinische of medische informatica, gezondheidswetenschappen, technische bedrijfskunde, of vergelijkbaar aangevuld met tenminste vier jaar werkervaring in een soortgelijke functie;
  • Je hebt actuele kennis en ervaring van processen en informatiesystemen in de zorg;
  • Als gesprekspartner voor belangrijke stakeholders ben je adviserend, politiek sensitief en communicatief vaardig, heb je overtuigingskracht en weet je de wens vanuit huis te vertalen naar een passende ICT-oplossing;
  • Je beweegt je gemakkelijk tussen professionals en je betrekt hen in het opstellen van visie en beleid waarvoor je breed in de zorg draagvlak weet te creëren;
  • Je bent in staat de ambities en doelstellingen te presenteren en om te zetten in adviesrapporten, business cases, richtlijnen en beleidsdocumenten;
  • Je bent gedreven, proactief, resultaat- en servicegericht.

De functie wordt volgens CAO ingeschaald, op basis van een 36-urige werkweek. Inschaling vindt plaats op basis van meegebrachte kennis en ervaring. Daarnaast krijg je ruimte voor vak verbreding en persoonlijke ontwikkeling.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag, een aanstellingskeuring en mogelijk ook een E-assessment maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

IT Manager

, ,

Vacature ID                         WTS1091

Dienstverband:                  Vast

Locatie:                                Baarle-Nassau

Aantal uren per week:      40

Functieomschrijving:

Je komt als IT Manager te werken binnen een klein team van 2 Senior Systeembeheerders, 2 1e lijns medewerkers. Over deze 4 personen geef jij leiding. Als IT Manager val jij onder de directe leiding van directie.

Voornaamste taken en verantwoordelijkheden waarmee je te maken krijgt:

Verantwoordelijk voor het gehele ICT infrastructuur en telecommunicatie bij onze opdrachtgever en haar dochterondernemingen.

De functie bestaat uit 2 onderdelen:

  • Organisatorisch/ beleidsmatig: Het proportioneel vertalen van de wensen vanuit de business naar een concrete en duurzame visie en vormgeven en sturen van de daarbij behorende IT organisatie. (10%);
  • Technisch: Vertalen van de visie in oplossingen binnen het gestelde budget, zorgdragen voor de continuïteit van de bestaande omgeving ten dienste van de business. (90%).

Businessgericht beleid:

  • Doorvoeren van efficiëntie in het ICT proces;
  • Klankborden met alle stakeholders over ICT wensen/ eisen;
  • Zichtbaar de samenwerking zoeken met eindgebruikers over alle bedrijven heen;
  • Toetsen ICT beleid met praktijk/ eindgebruikers. Zeker bij nieuw te implementeren processen.

ICT ontwikkelingen:

  • Ontwerpen, opstellen en onderhouden van de inrichting van ICT processen, de ICT architectuur en de ICT infrastructuur;
  • Volgen van ontwikkelingen in de markt; toetsen op toepasbaarheid voor de organisatie; zo nodig vertalen naar voorstellen tot directie.

Operationeel beheer:

  • Participeren in projecten waarin geformuleerd beleid wordt geïmplementeerd;
  • Gevraagd en ongevraagd adviseren m.b.t. vraagstukken t.a.v. ICT beleid;
  • Promoten van ICT beleid middels presentaties en publicaties;
  • Toezien op en rapporteren over de naleving van geformuleerd ICT-beleid.

Organisatie & Beleid:

Aansturing:

  • Geeft directe sturing aan het ICT team;
  • Voert gesprekken met de ICT medewerkers;
  • Werving & selectie ICT team; continue.

Technische kant ICT (zelf of geeft ondersteuning aan):

Security:

  • Bekleden van de rol van Security Officer;
  • Zorg voor besluitvorming t.a.v. het informatiebeleid;
  • Coördineren, monitoren, bewaken, rapporteren over het informatiebeveiligingsbeleid;
  • Uitvoeren van risico analyses.

Technisch infrastructuur:

  • Adviseren m.b.t. de keuze IT componenten en het optimaal gebruik ervan;
  • Installeren en configureren van IT componenten;
  • Tuning en monitoring van IT componenten;
  • Mede opstellen richtlijnen en normen voor inrichting en beheer technisch infrastructuur;
  • Afstemmen, volgen en uitvoeren van productieplanningen;
  • Bewaken van overeengekomen prestatie-eisen op technisch infrastructuur;
  • Zorg voor het correctief en adaptief onderhoud aan IT componenten;
  • Mede zorg dragen voor een juiste inrichting en bewaking van de interne en externe uitwijkvoorzieningen en bijbehorende back-up en recovery aspecten.

Overige:

  • Uitvoeren van bestellingen hardware en het implementeren hiervan in het bestaande netwerk. Bestellingen, prijsafspraken en implementaties geschiedt in overleg met directie op basis van benchmark;
  • Implementeren en toepassen van alle applicatie software welke wordt gebruikt binnen de kantoor en logistieke omgeving;
  • Alle voorkomende werkzaamheden binnen ICT.

IT Partner en contactbeheer:

  • Zorgdragen voor het contractbeheer en uitvoering hiervan van alle ICT partners;
  • Aansturing en toetsing van de uitvoering van lopende contracten;
  • Beoordelen van nieuwe contracten.

Functie eisen:

Als IT Manager neem je de volgende functie eisen met je mee:

  • Afgeronde Bachelor opleiding richting ICT;
  • Minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke rol;
  • Ervaring met aansturen van een team;
  • Je hebt een hands-on mentaliteit;
  • Je bent communicatief vaardig in zowel de Nederlandse als de Engelse taal;
  • Je bent accuraat, flexibel, pragmatisch, kostenbewust zelfstandig, creatief en inventief.