Informatiemanager

, ,

Vacature ID                         WTS1128

Dienstverband:                  Vast

Locatie:                                Oost-Nederland

Aantal uren per week:      36      

Salaris:                                 3650 – €5500        

Functieomschrijving:

Als informatiemanager inventariseer je de behoefte in de zorg en vertaalt deze naar ICT-oplossingen en andersom. Hierbij sta je continu in het spanningsveld van de nieuwste technieken versus stabiliteit in de informatievoorziening en de technische restricties versus de vraag vanuit de zorg.

  • Je hebt een proactieve rol in de vertaling van nieuwe wensen vanuit de business naar het effect op de bestaande processen, informatiestromen en applicaties;
  • Je volgt de landelijke ontwikkelingen op het gebied van zorg, informatiemanagement en applicatieontwikkelingen;
  • Je ontwikkelt beleid, kaders en richtlijnen rondom de informatie-uitwisseling met ketenpartners, patiënten en binnen de zorg. Dit doe je in samenwerking met de diverse stakeholders en je collega’s;
  • Je brengt het totale informatiseringlandschap in beeld en je werkt aan beleid op de verschillende deelsystemen in hun onderlinge samenhang.

Functie eisen:

  • Je hebt een HBO-WO opleiding gevolgd in de richting van klinische of medische informatica, gezondheidswetenschappen, technische bedrijfskunde, of vergelijkbaar aangevuld met tenminste vier jaar werkervaring in een soortgelijke functie;
  • Je hebt actuele kennis en ervaring van processen en informatiesystemen in de zorg;
  • Als gesprekspartner voor belangrijke stakeholders ben je adviserend, politiek sensitief en communicatief vaardig, heb je overtuigingskracht en weet je de wens vanuit huis te vertalen naar een passende ICT-oplossing;
  • Je beweegt je gemakkelijk tussen professionals en je betrekt hen in het opstellen van visie en beleid waarvoor je breed in de zorg draagvlak weet te creëren;
  • Je bent in staat de ambities en doelstellingen te presenteren en om te zetten in adviesrapporten, business cases, richtlijnen en beleidsdocumenten;
  • Je bent gedreven, proactief, resultaat- en servicegericht.

De functie wordt volgens CAO ingeschaald, op basis van een 36-urige werkweek. Inschaling vindt plaats op basis van meegebrachte kennis en ervaring. Daarnaast krijg je ruimte voor vak verbreding en persoonlijke ontwikkeling.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag, een aanstellingskeuring en mogelijk ook een E-assessment maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.